评论:

  • 计奇正 8小时前 :

    由迪斯尼乐园项目衍生出来的电影,想象力奇绝,特效也是一大亮点。不过剧情故事差强人意,无法成为经典,却是合格的爆米花电影。关于影片的设定,长生却永远无法离开一个地方,虽吸引人,但也没有多少人愿意吧。

  • 望悠馨 0小时前 :

    也不能说难看,就是太老套太没新意了,从主题乐园式的亚马逊到人物设定到服道化,找不到任何能吸引人的东西。当然,人人都爱艾米丽布朗特,但除此之外竟然找不到任何记忆点。不应该啊,夺宝冒险片不应该这么无趣。

  • 水嘉良 7小时前 :

    是那种拍了无数遍,看了无数遍,还是继续拍,继续看的电影

  • 麴笑翠 4小时前 :

    类似《勇敢者的游戏》,剧本完成度还可以吧,也没有多大惊喜,奔来如果引进的话,以强森得受欢迎度,也是挺适合一家人观看的,不过因为疫情以及迪士尼的骚操作,也是悬。不过艾米莉是真的越来越好看了,真奇怪。

  • 苦依晨 0小时前 :

    2021.8.4 7.30上线的 在31找到了资源但没中字 8.1就直接有自带字幕版本的了!太快了 还真一般 有点失望 这应该是我看过迪士尼里最不喜欢的一部了 故事情节太快了 特别是后面的片段真的不是很喜欢 但是美好的片段还是那么的迪士尼 里面居然有强森和艾米莉接吻。。谁敢相信强森居然都能拍吻戏了呢。。艾米莉还是一如既往的好看 故事就是女主寻找月神之泪 可以包治百病 在一个协会偷走一个东西 后面到了亚马逊雨林 遇到了强森 他是一个类似于导游的人经常靠各种小手段欺骗游客的钱 后面才发现他居然是不死亡灵一类的东西 最后找到了月神之泪救活了被石化的强森 过上幸福生活

  • 路安彤 5小时前 :

    整部电影就是为了娱乐而娱乐,视觉效果出彩,还是迪士尼那味儿,看的过程让人忍不住想塞一嘴爆米花。

  • 皮雅爱 3小时前 :

    冲着演员阵容和霓虹元素看的 女主没有想象中帅气 小太妹也没有想象中给力 所以解药呢 结局不喜欢 boom柠檬饮料广告?感觉像吹一个气球然后撒气 音乐都还不错

  • 震运 7小时前 :

    尽管很多漏洞,但是观赏过程令人愉悦;另外,这一树花开的时候,王纸点解非要爬那么高去抢女主角手里的?还有另外那几个被诅咒的武士最后也不帮忙救一救,忒狠了。

  • 释雅惠 1小时前 :

    上迪沒有的,電影給我補上了

  • 芮芷文 7小时前 :

    《火药奶昔》姊妹篇——Jane Wick(“不会说话索性少说话”,文本也是这个道理)

  • 永绿海 5小时前 :

    期待值略高,应该未及期待,我以为是部夺宝奇兵,至少能和勇敢者游戏差不多,还是过程中略有感到无聊。不过至少看见了雨林和非洲部落几个元素,小满足吧。

  • 林枫 5小时前 :

    我可太喜欢喜剧冒险类题材了。。再加上丛林。。神秘。。巨石强森。。维多利亚时代。。每个都是我喜欢的点。。这电影让我想起了阿黛拉的非凡冒险(赶紧出续集啊)。。勇敢者的游戏。。真太喜欢这个类型了。。夺宝奇兵也快点出续集啊。。等不及啦

  • 次冰巧 3小时前 :

    成龙喜剧。巧合总是如齿轮咬合的机关般精巧,而危机正是被这种杂技般的动作解决的,与一惊一乍的“过山车”桥段有所区别。

  • 静妮 1小时前 :

    烂俗的剧情,杀人遇小孩,退休退不成,导师也背叛,这种剧情,还不如死条狗灭一帮派有意思呢,都看腻了。剧情后面都看困了,枪战那部分慢镜头很无聊,大部分剧情能猜到,动作戏也没很惊艳的地方……

  • 柴兴学 0小时前 :

    美女很哇塞,猛男太搞笑了。

  • 蓝孤兰 8小时前 :

    后半太蠢了。吉亚玛提为什么会出现在这个片子里???

  • 熊凝冬 3小时前 :

    【C】再度验证了john wick的气质已经可以被量产化:从《极寒之城》《小人物》再到这部《凯特》,以富有“质感”的同类型光影美学加持,辅以重度套路的剧作和强悍的杀阵编排,就能贡献出水准之上的动作片。对日式文化和日本角色的戏谑和语言胁迫忠实践行了黑道老大的台词“蚕食他们不理解的文化,然后把他们的垃圾丢往世界各地”。越战越弱的设定显然是想把最后的闪光点放到女主的角色弧光之上,但“深沉”一词在这个类型本身就足够可笑了,唯一值得信赖的还是玛丽·伊丽莎白·温斯特德的气质。

  • 许鸿羲 6小时前 :

    肯定没有加勒比海盗那么史诗 但是这个选择是没错的 不知道大家在酸什么

  • 锦颖 2小时前 :

    7分。虽说不上大惊喜大出彩,但有所有你对丛林电影的期待,惊险-搞笑-神秘-寻宝,配爆米花绝对不错!

  • 遇震博 9小时前 :

    意外好看,老少皆宜的爆米花片,节奏很稳,不愧是加勒比海盗团队(ip来自迪士尼乐园的一个项目)还真有几分神似

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved