重生之商战无敌 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2003

导演: 暂无

评论:

  • 珍彩 5小时前 :

    2.5 对不起,看睡着了。前面还不错,中间由于剧情有点无聊,电影院座椅太舒服,忍不住睡着了……不知道怎么评价,还是说得怪自己笑点不行?除了魏翔的表演让我觉得很不错想发笑以外,其他都不知道怎么说……喜剧难拍,我的记忆里让我捧腹大笑的中国电影还是《家有喜事》……我还是先去看看原作《魔幻时刻》吧……

  • 骏槐 5小时前 :

    倒是能理解去年西班牙本土相比《平行母亲》为什么更重视这一部,确实是要有意思更多。如何在不改变资本家立场、为其粉刷的情况下,呈现其人性中不单一只有令人厌恶、不齿的层面,这是值得挺多国产电影创作者去学习的地方。

  • 田盼晴 4小时前 :

    這片還是挺適合過年的時候看,樂呵一下,前提是不帶腦子觀看。魏翔還是挺可愛的,是個好演員啊,還是蠻喜歡他演得這麼『神經病』的感覺。這片舞台劇味道很重啊,來來去去就這麼幾個場景,還有打燈,就是舞台劇的規格,背景特效做得很一般。致敬的迷影梗還是有意思的,看到了《教父》《雨中曲》《阿甘正傳》《賭神》等片的東西⋯⋯

  • 藏静恬 7小时前 :

    我是被推荐才看的,据说获得了一堆奖。题材很不错,衣冠禽兽唯利是图的男主就是老板该有的样子,但是这个定位是喜剧有点get不到。整个故事,老板真的很忙,员工维权到变无赖,儿子被抓也要管,老表离婚他也要去协调,作为老板他一直在积极处理问题,看的时候还蛮为他紧张的,虽然回过头来还是利益至上,没什么对错,资本家就是会拿捏资源然后合理利用

  • 裘凝冬 6小时前 :

    前半段还好,比较搞笑;后半段逐渐离谱+失控。

  • 盍依凝 0小时前 :

    3.5,最后一幕哈登演技绝了,实习生也太婊了

  • 枫锦 5小时前 :

    好像修改版的喜剧之王2.0,却又不及喜剧之王的万分之一,看个热闹,典型的爆米花电影。

  • 董鹏涛 9小时前 :

    企业文化的暗面 在本片的缩影中 展现的淋漓尽致\毕业后我一直在思考某些企业文化是否真的有必要存在 所谓的价值认同 公司家庭的混为一谈 不过是资本逐利席卷渺小的普通人的借口 仅此而已

  • 皮易绿 9小时前 :

    春节档图个乐,这要是放在了别的档期就是个烂片无疑

  • 硕娅玟 9小时前 :

    很想多给魏翔一颗星,但是电影后面实在是有些垮

  • 梓林 3小时前 :

    是很容易看懂的影片!片名拆分一下就是影片精髓,“老板”带着资本主义的原罪,为了追求利益和名誉,游走于“边界”,黑白操作。“好”就是讽刺了,嘴上的一切为了“公平”,只是他个人的评判。不影响利益的时候,会施以善意;而与自己的利益冲突的时候,绝对要痛下杀手。Javier Bardem的演技真的是没毛病~

  • 骏宇 6小时前 :

    怀疑整个电影全程在棚里绿布拍摄,布景实在是有点糊弄学了。煽情生硬,剧情干巴,全靠魏翔贡献笑点。角色和男主真人经历过分相似戏里戏外有点分不清了。所以魏翔(魏成功)算是会演戏还是不会?

  • 苍沈靖 2小时前 :

    虽然可以预料到老板一定会对工厂门口频频失衡的天平采取措施,但是最后用一颗子弹垫在下面着实是想不到,是整个戏的点睛之笔和对所有事情的总结——为了维持平衡与运转,必要时就要有牺牲。

  • 福年 6小时前 :

    西班牙主流一边倒地支持《好老板》(奥外送选+戈雅多项大奖),但我个人觉得还不如阿莫多瓦的《平行母亲》。再狗血一点,变成几集的电视剧可能会效果更好一点。现在这120分钟的电影真就没什么太高艺术水准,也就看看哈维尔巴登的表演,然后图一乐。

  • 随运菱 8小时前 :

    走出影厅时,恰逢隔壁厅的《奇迹笨小孩》同时散场。看着他们湿润的眼眶,听着他们三三两两、不绝于耳的赞叹声,我感觉我肠子都要的悔青了。(《这个杀手不太冷静》+《李茂换太子》,这哥俩儿真是用实力证明了「谐音梗必摆烂」这句话的可信度与准确性)

  • 运哲 6小时前 :

    比想象中的好笑很多,前二十分钟有点尬,后面进入笑点密集区之后就觉得还挺好笑。男主演得蛮有意思的,马丽实在太像女装大佬以至于美女人设有点尬,代入不能。男主父母那段有点莫名其妙。整体三星半吧,鼓励国产电影打高一点了。

  • 段芳春 9小时前 :

    结尾手里的冲击钻很有趣

  • 盖伟志 0小时前 :

    很想多给魏翔一颗星,但是电影后面实在是有些垮

  • 美馨 0小时前 :

    开心麻花需要知道,什么是话剧、什么是电影;完全不好笑,全程尬住,基本可以打0分了

  • 祯星 9小时前 :

    认兄弟给你见笑,认爹妈给你见孝,这影院春晚也算见效了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved