千羽熊博客图片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 佐尔坦·科达

剧情介绍

  费弗森将军因儿子哈瑞,幼年只喜好诗词,怕有辱家族声誉,托好友苏顿大夫照应。
  将军死后,哈瑞要求解除军职,因英埃联军将对苏丹用兵,被同伴视为懦夫,寄白羽毛羞辱他,但英军对苏丹用兵并不顺利,哈瑞赴埃及要求医生改容为当地土著,潜入前线,起原军团被回民打败,同伴非殉职即被俘入狱,哈瑞救好友杜伦斯上尉回英国阵地而被捕,旋即逃狱到哈土木营救同伴,英军终来到哈土木,哈瑞策动监狱暴动,控制一边城墙,英军收复哈土木,哈瑞成为大英雄。

评论:

  • 卫玄穆 9小时前 :

    补完,尚可;斯皮尔伯格任性导演,老牌经典音乐剧电影版。纽约贫民窟帮派械斗+移民矛盾背景下的罗密欧与朱丽叶的故事,男主不太行啊,女主唱得至少不错,印象最深的是老太太独唱那首,舞蹈和场面调度很不错了

  • 吉含娇 6小时前 :

    不得不承认,这部电影豆瓣给分低是有原因的。我的友邻给分更低,也是正常。

  • 振祯 8小时前 :

    导演拍得不错,但是没有超越原版,文本上基本没改,视听上各玩各色。Gee, Officer Krupke这首歌的改编得不错,原版是当着警察的面唱的,这版里没有,是少年们的自说自话,更加突出了发生在他们身上的“社会性缺失”。主演表现基本失败。

  • 屈安娜 3小时前 :

    经典的东西就留在过去好不好…何必再浪费这么多钱做个大型舞台剧

  • 依雪 1小时前 :

    斯皮其实也尽力了,这种经典翻拍受限的地方太多。新版削弱了舞台感,甚至印象中连歌舞戏的比例还更低了,剧作上没有什么施展空间,那就只能走技术流,镜头、调度、场面都更具大片感。不过,珠玉在前,加上两个主角选得确实不太好,无法超越前作,6.5。

  • 嵇云飞 2小时前 :

    love hard die actually

  • 尉迟山槐 3小时前 :

    没看过原版也很少看歌舞片,但似乎《西区故事》面临的是与《沙丘》同样的问题甚至更为严重,大环境变了,尽管导演极尽所能将一切硬件做到最好,然而这套陈旧的故事却落后于时代太久,作为观众始终难以带入情感,后半程被猪队友气得想捶墙。

  • 初良 8小时前 :

    我向《安奈特》道歉!当年在百老汇看就睡着了,这次看我旁边的disastrous date睡着了。我就想问问你们是如何共情boomer白男和puterico墨男打架搞女人的, 歌也是难听的要死,舞技主演属于张牙舞爪,唯一一颗星是多给群演和西语演员的。真的就算不共情,歌舞片无沉浸感刚要渐入佳境就开始讲话,我真还不如去看西贡小姐。

  • 国福 4小时前 :

    在好莱坞的电影里面,其实是不会出现亚裔和白人女性接吻的镜头的。因为做过调查,美国观众看到这种镜头会反感。至少这部电影能突破这种刻板映像。

  • 卫晖 9小时前 :

    一开始觉得台词很搞笑,直到看到结尾开始困惑:这部电影的目标受众究竟是什么人?🤔感觉片中出现的任何群体看完本片都不会开心的样子……

  • 升梓 4小时前 :

    white af but still cute enough 也在反套路的路上走出了自己的可爱风格 吉米欧阳的角色可爱细腻的小型忠犬终于不是overhype stereotype 我可太开心了

  • 振龙 6小时前 :

    我以为这样的电影至少已经能稳定三星了,结果还是有烂的

  • 大千儿 8小时前 :

    Hhhhhhhhhhhhhh jimmy ouyang 🙏💪👏👍

  • 卫斌 8小时前 :

    审美观的问题,理解不了歌舞犯罪片,前一天跳舞,后一天杀人?

  • 历水冬 6小时前 :

    繼星巴克紅杯之後,電影也開始聖誕版了⋯⋯交友軟件上用假照片一定會見光死啊,但聊得來跟愛得上是完全不一樣的兩回事⋯⋯

  • 优锦 0小时前 :

    鬼娃Chucky热舞有点厉害,爷爷蜡烛有点感人,《Baby It's Cold Outside》改成《Maybe Just Go Outside》有点好听,Yippee-ki-yay, motherf$cker! asian hate crime 之后的政治正确电影,感觉在某种层面政治很不正确,但确实开心;McG 制片娱乐性有保证

  • 初琬 5小时前 :

    前半程满分,仿佛又见lalaland,后半程一溃千里... 大失所望再减一星

  • 寸雅逸 6小时前 :

    見第一面就接吻

  • 司沛槐 0小时前 :

    歌不好听的歌舞片令人恶心,我是说《安妮特》。

  • 卫浩擎 2小时前 :

    混在帮派里还好,男主一solo开口我就心绞痛

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved