评论:

  • 辞梁 6小时前 :

    警察说“举起手来”,话音刚落,马上就开枪!

  • 骞运 7小时前 :

    很像没文化版的美国诺丁山,看回海报还是惊呼当场结婚的剧情:甘都得?!owen wilson的鼻子在海报上也好像p正了

  • 阳星宇 6小时前 :

    老版糖果人是都市传说的诞生和溯源,这部则是发展和传播,无论从故事还是展现从古至今的种族问题这一社会意义上来说本作都得依赖于老版才能够完整。导演很擅长利用镜子、投影和布局拓宽空间感,皮影戏形式也选择得不错。种族问题叙事由老版的纵向转向横向,有点用力过猛,对我而言失去了一些老版的生命力。部分角色表演有点生硬。

  • 熊芊芊 7小时前 :

    2022/06/02 我去给卡路里安乐的这天,我朋友带我去看了这场电影

  • 訾炳君 7小时前 :

    之前看见jlo又要演这种爱情片,我内心已经烂片预定……但仅欣赏片里jlo的歌舞和美貌,我好像是可以接受的(marry me真洗脑)

  • 盖南珍 8小时前 :

    53岁的JLO二头肌和腹肌秒杀绝大部分同龄男人。每隔一段时间人们总需要一部这样的现代都市童话。

  • 百里一凡 3小时前 :

    好久没看到这么套路的chick flick romcom了,剧情非常之far fectched和cliche,让人忍不住直摇头和翻白眼…但是另一方面,JLo实在是美得不像话,歌舞都超棒(on my way好好听),有很多片段还是很甜的,就确实适合情人节这个档口吧。虽然感觉整部电影没有一个人设是合理的,但是这帮演员都选的很妙啊(特别是配角们),而且虚虚实实做的也有点意思。总之还是可以不带脑子的磕糖的,就不要有更高的期待了吧。最后补一句:预告片剪的真不错,比正片好看咳咳咳…

  • 芝涵 7小时前 :

    sentosa的sunset cinema看的,氛围很美电影太烂

  • 鲁娅芳 6小时前 :

    编剧还是挺贼的,先是推出来一个秉行复仇主义的黑人“假反派”,提出白人过去犯下的罪恶是无法洗清的,当观众刚开始怀疑这种观点是不是太偏激的时候,马上让真反派白人警察出场,证明种族迫害并不是过去的鬼故事,而是当下正在发生的事实,所谓的黑人精英也会被打回原型。

  • 枫运 4小时前 :

    身份设定反传统,故事俗套,他们之间的相处还是比较自然感人的,女权主义,音乐部分有水准,歌很好听,大表姐台风好强爱了。

  • 郭娜娜 6小时前 :

    男主欧文是不是打过针了……脸都肿成猪头了……

  • 柔莲 8小时前 :

    2022/3/29 MSP alone 就是那种绝对跟现实不沾边的片子,可是还是能被这样的虚空动容

  • 爱寄灵 4小时前 :

    虽然说是第一部的直系续集,但是在对于糖果人这个表意的态度和塑造上其实进行了重塑和重新解读,说不好听点就是吃了设定。这一次把糖果人当作是黑人受迫害史的集合,而非特定个体,但是事实上片子并没有很好的呈现这一点,至少糖果人的形象是一直使用这一部新开辟出来发糖果的形象,并且交代在这期间还有好多“糖果人”,那这就和第一部相矛盾,为什么第一部女主看到的还是最早的形象,而非中间某一任的形象,这从这个IP本身来理解的话就会看得非常出戏.。其次就是对于糖果人和黑人社区以及士绅化的表达,这一方面倒是完成得可以,通过男主作为第一部婴儿离开社区后的记忆缺失,以及里面对于艺术家创作与剥削的探讨,都很好的回馈了这个问题。但是到了结尾却直接糖果人粗作为了一种类似黑人守护神的身份,这就大大削弱了第一部中塑造的这一形象的深度

  • 盖以彤 2小时前 :

    吓人 男主一直扒拉那个蜜蜂叮的地方 鸡皮疙瘩都起来了

  • 朋元忠 3小时前 :

    算是当代诺丁山,从其中女明星的形象变换倒能看出些时代里价值观的变化。女明星结过三次婚,前夫有过艳照门,现任又和助理出轨,但她还是一心向爱。虽然故事浅薄得经不住考究,但是看看J Lo大秀舞台和变装还是有点意思。

  • 硕姗姗 3小时前 :

    比起逃出夺命镇和我们,这片或许太直白了。

  • 甘清秋 1小时前 :

    3、一言以蔽之,这片失败就失败在没有走心。而对于一部爱情片而言,这样的弱点是致命的。

  • 渠华采 4小时前 :

    不合口味,且没有那么惊艳。肤色问题表现得很赤裸,可能在西方世界比较有共鸣,容易获得高分。

  • 狂姝艳 8小时前 :

    感觉这片就是为了被拿去翻拍成泰版,韩版,日版和中国版的,剧本和主演们都时光倒转二十年可能还有点新鲜劲。不过竟然有了负负得正的效果,这种糖水味的甜腻产品背后也是一种真实。

  • 粘美如 4小时前 :

    不管那么多,当下这个时候是需要这样的电影来调解一下心情

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved