12年义务教育实施时间

12年义务教育实施时间 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 喜剧片 2000

导演： 科瑞·芬莱

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　弗兰克（休·杰克曼 Hugh Jackman 饰）是美国纽约州长岛公立学校的负责人，在他和同事帕姆（阿丽森·詹尼 Allison Janney 饰）的努力之下，纽约罗斯林学区的升学率得到了全美排名第四的好成绩。弗兰克的出名不仅让学校变得炙手可热，同时也带动了学校周边的学区房房价一路上涨。
　　瑞秋（杰拉尔丁·维斯瓦纳森 Geraldine Viswanathan 饰）是罗斯林高中的一名学生，某日，在撰写校刊报道时，她震惊的发现学校的账目漏洞百出，不仅仅是校长，学校的整个领导阶层都在肆意的挪用着董事会的拨款，去满足他们无限膨胀的物欲。随着调查的深入，一场涉案金额极高、涉事人员众多的贪污案浮出了水面。

猜你喜欢

评论:

  • 不英彦 8小时前 :

    21_174。太久没看了吗，我觉得好好笑啊，特别是有些特殊化妆没有乌黑麻漆做掩饰而露出来时我都要哈哈哈哈地笑出来了。（对不起没看三就看了四我会补完的）确实是鸟语那段还有点意思吧

  • 倪友菱 2小时前 :

    一个人大概率是被塑造的，除非你抛弃你本能上的亲的社会属性。所以，同样的环境中，人们似乎并不会太过不同。

  • 丽漫 5小时前 :

    无论从科幻还是伦理层面都十分粗糙不经推敲，开头自作聪明的决斗亦直接破坏全片悬念，最后的反转更是直白肤浅，其实1/3篇幅的时候就已经全片定调，之后居然又墨迹了整整一个小时

  • 希静枫 2小时前 :

    电影院不会有英文字幕版.也许是因为《火药奶昔》里的女刺客还不够出名。

  • 单涵涤 2小时前 :

    原来是大杂烩，每个短片都讲了一些内涵。还算有趣新颖，有两个故事也挺吓人。好久没有看画面这么糊的电影了，录像带风格真的太魔性了。

  • 岳暄莹 1小时前 :

    蛮喜欢这种能够引起社会话题和情节讨论的电影。

  • 希和煦 3小时前 :

    20220711 最后没看到决斗 不太过瘾

  • 宿凝蝶 8小时前 :

    感觉科技发展，给人类带来新的难题。影片里很多细节呼应的很好，凯伦演技也不错，结局比较暗黑

  • 云斯伯 8小时前 :

    白瞎了小粉了

  • 慎新立 7小时前 :

    无论从科幻还是伦理层面都十分粗糙不经推敲，开头自作聪明的决斗亦直接破坏全片悬念，最后的反转更是直白肤浅，其实1/3篇幅的时候就已经全片定调，之后居然又墨迹了整整一个小时

  • 云娅 7小时前 :

    平静的表面下波涛汹涌，荒谬的情节令人细思极恐，这两年有几部不错的关于克隆的伦理悖论困境的片子，大多表现都还不错，挺好玩的

  • 乌清韵 6小时前 :

    Humorous and melancholy 處處透露著the lobster的感覺、但是顯得更加輕盈和隨性

  • 宓松雨 9小时前 :

    Humorous and melancholy 處處透露著the lobster的感覺、但是顯得更加輕盈和隨性

  • 公西半香 0小时前 :

    本来想给2星，看了解析以后看懂了一点，但是事实如👆🏻评论，一星给小粉

  • 宗政冷菱 0小时前 :

    烂尾，女主练了一年格斗，就算是开放结局也实在是没有表达出什么深意。到底是克隆人假装本体，还是本体假装克隆人在替代自己，已经不重要了，为什么没有一场森林打斗反转的刻画呢？！

  • 尾骊蓉 0小时前 :

    怎么说呢，40分钟的剧集长度就够了，拍成电影就显得冗长，并且节奏很迷。概念有点黑镜的调调。

  • 巫马天翰 3小时前 :

    影片给我的触动是，个体是环境经历所塑造的，哪怕基因相同，因为不同的经历而成为不同的人。所以接受命运的给予就是最好的选择，哪怕是不好的经历也成为了你的一部分，不可分割。另一点感悟是，他人其实不在意你的好坏，在乎的是你让他们是否感觉舒服。

  • 侨和泽 4小时前 :

    剧情三星，结尾值得加一星，我更偏向本体活下来的说法（ps原来是星云啊，我就说女主很熟悉！）

  • 伯颖秀 9小时前 :

    近来看的第三部克隆人的电影，也是我个人觉得最好的一部。和以往的克隆人题材电影相比，电影里的克隆人已经由试验品，变成了商品，由主体定制，用来替代自己的商品。不知道为什么很多人觉得电影是开放式结尾，我觉得只会是一种结局，如同片尾无声的字幕，伤感但真实。

  • 斋芳林 8小时前 :

    4个字：无聊透顶！！！训练格斗介绍了那么多，最后都没用到！这部电影的导演和编剧都有问题，都在凑内容，因为拍不出东西了！结尾也是故弄玄虚！什么垃圾电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved