分手电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1998

导演: 曾熙

剧情介绍

大二开学,身边的同学纷纷的摆脱了单身,在新的一期的大学生活里找到了自己情感的寄托,也有不少同学分手了,可以说,在每一个大学里,分分钟钟都有人在一起了,又有人分手,或者正在冷战中。大二开学,身边的同学纷纷的摆脱了单身,在新的一期的大学生活里找到了自己情感的寄托,也有不少同学分手了,可以说,在每一个大学里,分分钟钟都有人在一起了,又有人分手,或者正在冷战中。

评论:

  • 法思洁 1小时前 :

    也许是我先看了<误杀2>,也可能是因为我不喜欢这个平实到一点悬疑感觉都没有的摄像,更有可能是一直为了悬疑而悬疑的音乐。感觉电影可能在印度电影里还算可以,但紧张和悬疑,与<调音师>给我的感觉一样:为了悬疑而悬疑,为了反转而反转。

  • 柴兴学 5小时前 :

    故事有点太弱了,悬念感较差,一开始我就猜到了女主为何杀人,也猜到了她其实一个小孩也没杀,也猜到了那个送蛋糕的司机肯定是帮凶。通过反社会的方式来宣扬正义,这样的故事要拍好,悬念感 + 叙事节奏 + 富有冲突感的情节(杀人质、警匪对峙等等)缺一不可,可惜这个故事里一个也没做好。如果是本土电影,那么必要的引人共情的叙事背景肯定是必要的。一个弱女子,对着警察放了两次枪,竟然毫发无伤,印度警察确实太孬了。要不是因为女主太美了,我最多给2星。

  • 阳若云 2小时前 :

    强奸,灵魂杀戮;杀人,肉体毁灭。

  • 紫秋柔 0小时前 :

    星期四 是印度最缺的类型片。电影按类型片流程一步步走下来,最后喊了句口号,技术上没有什么惊喜。也没有太多的本土化,背景放印度放美国都一样,无非台词说哪种语言而已。过于规矩,就算带上小朋友和孕妇,也没有特别触动的地方,结尾喊的口号因为太跳,铺垫不够,抱歉,出戏了。

  • 焦访冬 1小时前 :

    故弄玄虚的推镜和配乐有些神烦,好在瑕不掩瑜,象征意义大于剧作本身。“拍出来又改变不了现实有什么用呢?”能拍敢拍,就比没法拍有意义。不积跬步,无以至千里。

  • 迮晗雨 0小时前 :

    Holy shit!印度现实主义是要向韩国现实主义宣战了嘛?

  • 运轩 4小时前 :

    很多话想说,想了想却不太敢说。有些事情这能这么做,别无他法。电影的价值和勇气值得更高的分数。本身在叙事这块处理的有些拖后腿。

  • 洁丽 2小时前 :

    4- 有没讲清楚的部分,但意义大于内容。“官方统计每16分钟,印度就有一个女孩被qj。”

  • 麴晓枫 5小时前 :

    被情绪主导还是在所难免 但女性确实是伟大的

  • 诗彤 8小时前 :

    印度在用影视的力量感染大众优化法律,这一点和韩国类似

  • 粟涵润 2小时前 :

    作为类型片是比较成熟的,女主的演技真的不错。但是非常幼稚的是:很难相信一个系统学习过法学知识的人会认为只有依靠提高量刑基准才能够预防、惩治犯罪——当然你要是说女主的“学习”仅限于背法条那当我没说。

  • 窦怀蕾 7小时前 :

    看到最后心里忿忿不平,凭什么女性要承受这么多,真难啊。

  • 雀君之 4小时前 :

    女主开枪打死强奸犯后无奈仰天叹气时,我差点没哭出来😭……

  • 芃俊 8小时前 :

    主题出得太靠后了,尽管转折非常有力,前面的叙事效率还是可以增进很多,以及摆脱不了一些花哨的镜头和过于理想化的设计。富人区的街景是欧洲不是印度,幼儿园的孩子全程高度的注意力,警方和gov处理恐怖事件的垃圾程度都令情节合理化不足;而女主出身顶尖阶层的人物背景也成为了个人英雄主义的注解,让这个社会主题更仰仗于偶然爆点而不是普适性的推进。当然我还是很欣赏三个女性角色的设置:优秀的年轻女教师、高龄怀孕的女警察和头发花白的女总理。虽然讨巧,但也体现了很优秀的性别意识。印度电影产业在社会议题上做出的努力值得一个Salute

  • 莉琳 0小时前 :

    意淫电影。。。这么搞也没什么用,现实生活中印度这个国家的强奸案真的是各式各样。。。

  • 范香春 3小时前 :

    但是后面是真的没想到畜生就是那个司机

  • 酒碧玉 7小时前 :

    这个,真的不行的,价值观有问题!除了诡异还是诡异!

  • 皮雅爱 6小时前 :

    投资不大,但YAMI这大女主,带劲,过瘾。配乐和剪辑,都应该给加鸡腿~

  • 蕾寒 3小时前 :

    然而现实是,你永远叫不醒一个装睡的人。

  • 歆橘 2小时前 :

    立意有四星,不过故事只有三星。强奸犯毁了一个人的一生但是去只受到十年甚至几年的判刑,出狱之后还活得像个人一样。我一直觉得物理阉割是个非常可行的方案,也让强奸犯在被毁了的人生中活下去。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved